Revista State Edição N• 137 – Mayra Brandão
Natural de Conselheiro Lafaiete, em Minas Gerais, Mayra Brandão construiu uma trajetória que une formação acadêmica sólida, vivência corporativa e profundo conhecimento em desenvolvimento humano. Graduada em Direito, ampliou sua atuação com especializações em coaching, análise comportamental, practitioner em Programação Neurolinguística e neurossistêmica, além de formação como treinadora sistêmica de alto impacto Alpha e consteladora familiar.
Sua carreira teve início no setor comercial e financeiro, onde atuou por aproximadamente 16 anos. Nesse período, esteve diretamente envolvida na gestão de equipes, metas e resultados — experiência que lhe proporcionou uma visão prática sobre os desafios da liderança e do desempenho organizacional.
Foi nesse ambiente que identificou um ponto central muitas vezes negligenciado pelas empresas: resultados sustentáveis não nascem apenas de estratégias ou processos, mas do desenvolvimento individual das pessoas que sustentam essas estruturas.
A partir dessa compreensão, direcionou sua carreira para o desenvolvimento humano e a formação de líderes. Há mais de oito anos atua treinando profissionais, gestores e equipes, consolidando-se como especialista em potencialização de competências, performance comportamental e, sobretudo, em transformar ideias em execução prática.
Mayra é reconhecida por auxiliar pessoas e organizações a tirarem planos do papel, destravarem projetos e alcançarem novos objetivos com clareza, método e responsabilidade. Sua abordagem integra consciência emocional, estratégia e ação, permitindo que líderes avancem do campo da intenção para resultados concretos.
Com base em suas formações e vivências práticas, desenvolveu métodos próprios voltados à transformação profissional e organizacional. Atualmente, atua como palestrante, mentora e treinadora, conduzindo processos que fortalecem lideranças, estimulam entusiasmo nas carreiras e contribuem para que empresas alcancem seus objetivos de forma estruturada e sustentável.
Um dos diferenciais de sua atuação está na integração entre performance e saúde emocional. Para Mayra Brandão, o bem-estar emocional de gestores e equipes não deve ser visto apenas como cuidado individual, mas como fator estratégico para produtividade, melhoria na comunicação, fortalecimento da cultura organizacional, inovação e longevidade das empresas.
Ao integrar técnica, experiência de mercado e visão sistêmica, Mayra representa uma geração de profissionais que compreende a liderança como processo contínuo de desenvolvimento no qual consciência, estratégia e execução caminham juntas para gerar resultados consistentes e duradouros.